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ISO 37001: Management anti-corruption – Introduction 

REFERENCE

ISO3700I

LANGUE

Français

DUREE

1 jour (7 Heures)

TYPE

En présentiel, distanciel  ou E-Learning

GROUPE

De 5 à 14 personnes

TARIF

INTER : à partir de 845 € HT
Prix par stagiaire pour 1 jour.

 

INTRA : à partir de 1200 € HT / jour

Besoin d’une session en intra entreprise ou de former plusieurs personnes à différentes dates et sur différents lieux, cliquer ci-dessous :

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Taux de Satisfaction

Il n’y a pas encore de taux de satisfaction sur ce produit.

Taux de Réussite

Il n’existe pas encore de pourcentage de réussite sur ce produit.

Introduction au Système de management anti-corruption, conforme à la norme ISO 37001

La  formation  d’introduction  à  la  norme  ISO  37001  vous  permettra  d’appréhender  les  concepts  fondamentaux  d’un  Système  de  management anti-corruption.

En  participant  à  la  formation  d’introduction  ISO  37001,    vous  allez  comprendre  l’importance  d’un  Système  de  Management  anti-corruption et les avantages que peuvent en tirer les entreprises, la société et le gouvernement.

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Connaître les concepts, approches, méthodes et techniques permettant de mettre en œuvre un Système de management anti-corruption
  • Comprendre les éléments fondamentaux d’un Système de management anti-corruption

Les personnes concernées par le management anti-corruption 

 Les personnes souhaitant acquérir des connaissances relatives aux principaux processus du Système de management anti-corruption

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

METHODES PEDAGOGIQUES

Le parcours d’apprentissage prévoit une alternance d’exposés théoriques, d’études de cas concrets, questions-réponses et de partages d’expériences.

 

RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

Les ressources pédagogiques (supports de cours et documentations complémentaires jugées utiles par l’intervenant) sont :

1. En Présentiel : Remises à l’apprenant lors de la formation
2. Distanciel : Téléchargeables par l’apprenant
3. En E-learning : Disponibles sur la plate-forme

 

MOYENS TECHNIQUES

La conception pédagogique prévoit l’utilisation d’un équipement et de supports multimédias animés par l’intervenant.

Avant la formation, l’apprenant renseigne un questionnaire d’Analyse du besoin afin :

 

  • Que le Formateur prenne connaissance de son activité et de son environnement de travail, de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des questions techniques particulières qu’il souhaite aborder
  • De valider que les objectifs opérationnels mentionnés dans la Fiche programme correspondent à ses attentes
  • De confirmer qu’il dispose des connaissances minimales ou prérequis mentionnés pour suivre avec aisance la formation (les solutions nécessaires pour les atteindre seront étudiées en amont de la formation).
  • D’exprimer en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d’apprentissage ainsi que de l’assistance technique et d’accompagnement nécessaire.

Consultants et formateurs expérimentés

Un manuel de cours contenant plus de 100 pages d’informations et d’exemples pratiques est fourni aux participants

 Un certificat de participation de 7 crédits DPC (Développement professionnel continu) sera délivré aux participants à l’issue de la formation

Aucun

Contenu

Jour 1 | Introduction aux concepts du Système de management anti-corruption, tels que définis par la norme ISO 37001

Objectifs et structure de la formation
Cadres normatifs et règlementaire
Processus de certification
Principes fondamentaux de management anti-corruption
Système de management management anti-corruption

Modalités d'évaluation

EVALUATION DES ACQUIS THEORIQUES ET/OU PRATIQUES

Théoriques

Cette évaluation (Études de cas, QCM, …) est réalisée en ligne en fin de formation sur la base d’un questionnaire individuel.

Pratiques

Études de cas, Mises en situation,…

Elle permet de mesurer le niveau d’atteinte des objectifs opérationnels par l’apprenant.

La formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation mentionnant le niveau d’acquisition de l’apprenant.

 

MESURE DE LA SATISFACTION DES APPRENANTS

Cette évaluation individuelle réalisée en ligne en fin de formation, mesure le niveau de satisfaction de l’organisation et des conditions d’accueil, des qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d’apprentissage utilisés.

Elle fait l’objet d’un enregistrement en vue de l’analyse et du traitement des appréciations formulées.

Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation

SEPP DURABLE a mis en œuvre une politique liée aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d’analyser la faisabilité de votre projet.

Dernière mise à jour 13/11/2021

Contenu de formation proposé par PECB

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Prochaines sessions

Le délai d’inscription dépend de la formation et vous sera notifié par votre conseiller SEPP DURABLE

Votre référent

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Z

Vérifier l’acquisition des compétences en fin de formation

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Disposer d’un formateur expert sur le projet de la formation

Certification