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Équipier d’Evacuation – Guides-files et Serre-files

Obligations légales de l’employeur en matière de secourisme au travail

Tout employeur a l’obligation de former son personnel à l’utilisation des moyens de lutte contre l’incendie, à l’évacuation et doit donner les consignes de sécurité (Articles R4227-34, 38 et 39 du Code du Travail).

Cela implique :

Connaitre les causes et les conséquences d’un incendie et mettre en place une organisation interne afin de réagir efficacement lors d’un début d’incendie et gérer efficacement l’évacuation ainsi que le fonctionnement du SSI de son établissement.

Formation Equipier d'Evacuation - Initiale

Formation destinée aux membres du personnel qui tiendront les rôles de guide-files & serre-files au sein de l’entreprise afin d’assurer l’évacuation en toute sécurité en cas d’incendie.

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  •  Identifier les notions élémentaires de naissance et de propagation d’un incendie.
  • Utiliser efficacement et en sécurité́, l’ensemble des moyens dédiés aux équipiers de première intervention.
  • Appliquer les consignes de sécurité́ incendie et d’évacuation.
  • Adopter au quotidien un comportement préventif face au risque incendie en mettant en application les bonnes pratiques de prévention du risque incendie.
  • Futur membre de l’équipe de première intervention
  • L’ensemble du personnel

Aucun prérequis n’est nécessaire

METHODES PEDAGOGIQUES

Le parcours d’apprentissage prévoit une alternance d’exposés participatifs et diffusion de vidéos,

RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

Les ressources pédagogiques (supports de cours et documentations complémentaires jugées utiles par l’intervenant) sont :

1. En Présentiel : Remises à l’apprenant lors de la formation

MOYENS TECHNIQUES

La conception pédagogique prévoit l’utilisation d’un équipement et de supports multimédias animés par l’intervenant.

Avant la formation, l’apprenant renseigne un questionnaire d’Analyse du besoin afin :

  • Que le Formateur prenne connaissance de son activité et de son environnement de travail, de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des questions techniques particulières qu’il souhaite aborder
  • De valider que les objectifs opérationnels mentionnés dans la Fiche programme correspondent à ses attentes
  • De confirmer qu’il dispose des connaissances minimales ou prérequis mentionnés pour suivre avec aisance la formation (les solutions nécessaires pour les atteindre seront étudiées en amont de la formation).
  • D’exprimer en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d’apprentissage ainsi que de l’assistance technique et d’accompagnement nécessaire.
  • Retour d’expérience
  • Étude de cas

Formateurs spécialisés en sécurité incendie,…
Consultants et formateurs expérimentés

Contenu de la formation

PARTIE THEORIQUE | 50%

Les différents types d’évacuation

  • L’évacuation totale
  • La mise en sécurité

Les différents acteurs de l’évacuation

  • Rôle du guide-fille, serre-file et responsable d’évacuation

Les facteurs aggravants

  • Les fumées
  • Le mouvement de panique

Le matériel facilitant l’évacuation

  • Les signaux sonores et lumineux
  • Le plan d’évacuation
  • La signalisation et l’éclairage
  • Les portes coupe-feu et ferme portes
  • Les déclencheurs manuels
  • Le désenfumage

Les Zones de rassemblement

  • Choix et localisation du point de rassemblement
  • Conduite à tenir au point de rassemblement
  • Zones de refuges
  • Accueil des secours extérieurs

La prévention des incendies

  • Règles de prévention
  • Exercices d’évacuation

      PARTIE PRATIQUE | 50%

      Reconnaissance des itinéraires d’évacuation

      • Prise de conscience des difficultés de parcours, des points de rassemblement et des comportements à risques

      Réalisation d’un exercice d’évacuation par les apprenants

      • Evacuation des apprenants, à partir de la salle de formation conformément aux procédures internes
      • Identification et utilisation des moyens à disposition et des circuits dévacuation

      Modalités d'évaluation

      Évaluation des acquis théoriques et/ou pratiques

      Questionnaire à choix multiple et évaluation sommative

      Une Attestation de fin de formation du Travail est délivrée au stagiaire qui a participé activement à l’ensemble de la formation et a fait l’objet d’une évaluation continue favorable.

      Mesure de la satisfaction des apprenants

      Cette évaluation individuelle réalisée en ligne en fin de formation, mesure le niveau de satisfaction de l’organisation et des conditions d’accueil, des qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d’apprentissage utilisés.

      Elle fait l’objet d’un enregistrement en vue de l’analyse et du traitement des appréciations formulées.

      Accessibilité, les modalités et délais d’accès

      SEPP DURABLE a mis en œuvre une politique liée aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d’analyser la faisabilité de votre projet.

      Les solutions de financement

      Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
      Les Opérateurs de compétences (OPCO) sont des organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, de collecter et de gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.  Il existe 11 OPCO organisés par branche d’activités, la liste complète des OPCO ici.

      Dernière mise à jour 13/11/2021

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      INTER
      INTRA
      DUREE

      PRÉSENTIEL 

      Réf. : EVAC-1

      INTER : 300 € HT
      Prix par stagiaire

      DANS VOS LOCAUX 

      Réf. : EPI-1

      Vous avez un groupe de 4 à 10 personnes à former sur la même thématique, pensez à l’organisation de votre formation en INTRA pour optimiser votre financement ou pour adapter un programme sur mesure répondant plus spécifiquement à vos besoins

      0,5 jour (3,5heures)

      Modalité de réalisation
      Validation
      Nbre de participants

      En présentiel

      Attestation de fin de formation

      Minimum : 4

      Maximum : 10

      Taux de Satisfaction

      Il n’y a pas encore de taux de satisfaction sur ce produit.

      Taux de Réussite

      Il n’existe pas encore de pourcentage de réussite sur cette formation.

      Taux de Recommandation

      Il n’y a pas encore de taux de recommandation sur cette formation.

      devenir formateur

      RECRUTEMENT

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      formation@seppdurable.com

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      FormationDateMode de livraisonLieu Inscription

      Devenir Sauveteur Secouriste du Travail (SST) | SST - Initiale

      Un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un membre du personnel volontaire ou désigné pour porter secours en cas d’accident. Il est soumis à une formation de maintien et d’actualisation des compétences

      La formation est assurée par un formateur SST certifié par le réseau d’Assurance maladie risques professionnels et l’INRS.

      La durée minimale de formation est de 12 heures. À l’issue de l’évaluation, un certificat de sauveteur secouriste du travail est délivré au salarié. Il est valable 24 mois.

      EN SAVOIR PLUS

      27 - 28 octobre 2022
      Présentiel
      INTRA ou INTER

      Formation de Maintien et Actualisation des Compétences de Sauveteurs Secouristes du Travail | MAC-SST - Recyclage

      Un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un membre du personnel volontaire ou désigné pour porter secours en cas d’accident. Il est soumis à une formation de maintien et d’actualisation des compétences

      La formation de Maintien et d'Actualisation des Compétences de SST, prolonge la validité du certificat de SST de 24 mois.

      EN SAVOIR PLUS

      28 octobre 2022
      Présentiel
      INTRA ou INTER

      Devenir Sauveteur Secouriste du Travail (SST) | SST - Initiale

      Un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un membre du personnel volontaire ou désigné pour porter secours en cas d’accident. Il est soumis à une formation de maintien et d’actualisation des compétences

      La formation est assurée par un formateur SST certifié par le réseau d’Assurance maladie risques professionnels et l’INRS.

      La durée minimale de formation est de 12 heures. À l’issue de l’évaluation, un certificat de sauveteur secouriste du travail est délivré au salarié. Il est valable 24 mois.

      EN SAVOIR PLUS

      22 - 23 novembre 2022
      Présentiel
      INTRA ou INTER

      Formation de Maintien et Actualisation des Compétences de Sauveteurs Secouristes du Travail | MAC-SST - Recyclage

      Un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un membre du personnel volontaire ou désigné pour porter secours en cas d’accident. Il est soumis à une formation de maintien et d’actualisation des compétences

      La formation de Maintien et d'Actualisation des Compétences de SST, prolonge la validité du certificat de SST de 24 mois.

      EN SAVOIR PLUS

      23 novembre 2022Présentiel
      INTAR ou INTER

      Devenir Sauveteur Secouriste du Travail (SST) | SST - Initiale

      Un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un membre du personnel volontaire ou désigné pour porter secours en cas d’accident. Il est soumis à une formation de maintien et d’actualisation des compétences

      La formation est assurée par un formateur SST certifié par le réseau d’Assurance maladie risques professionnels et l’INRS.

      La durée minimale de formation est de 12 heures. À l’issue de l’évaluation, un certificat de sauveteur secouriste du travail est délivré au salarié. Il est valable 24 mois.

      EN SAVOIR PLUS

      13 - 14 décembre 2022PrésentielINTRA ou INTER

      Formation de Maintien et Actualisation des Compétences de Sauveteurs Secouristes du Travail | MAC-SST - Recyclage

      Un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un membre du personnel volontaire ou désigné pour porter secours en cas d’accident. Il est soumis à une formation de maintien et d’actualisation des compétences

      La formation de Maintien et d'Actualisation des Compétences de SST, prolonge la validité du certificat de SST de 24 mois.

      EN SAVOIR PLUS

      14 décembre 2022PrésentielINTRA ou INTER

      Habilitation Electrique - H0v-B0

      Travailleurs autorisés à effectuer des opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage (Articles R4544-9 à R4544-11)

      Pour réaliser des opérations sur ou à proximité d’une installation électrique, le travailleur doit être habilité. L’habilitation est la reconnaissance, par l’employeur, de la capacité d’une personne placée sous son autorité à accomplir, en sécurité vis-à-vis du risque électrique, les tâches qui lui sont confiées. Avant d’être habilité, le travailleur doit avoir été formé et avoir été déclaré apte par le médecin du travail.

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      En présentielINTRA ou INTER

      Habilitation Électrique - BS BE Manœuvre

      Travailleurs autorisés à effectuer des opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage (Articles R4544-9 à R4544-11)

      Pour réaliser des opérations sur ou à proximité d’une installation électrique, le travailleur doit être habilité. L’habilitation est la reconnaissance, par l’employeur, de la capacité d’une personne placée sous son autorité à accomplir, en sécurité vis-à-vis du risque électrique, les tâches qui lui sont confiées. Avant d’être habilité, le travailleur doit avoir été formé et avoir été déclaré apte par le médecin du travail.

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      En présentielINTRA ou INTER

      Équipier de Première Intervention (EPI) - Initiale

      Obligations légales de l’employeur en matière de secourisme au travail

      Tout employeur à l’obligation de former son personnel à l’utilisation des moyens de lutte contre l’incendie, à l’évacuation et doit donner les consignes de sécurité (Articles R4227-34, 38 et 39 du Code du Travail).

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      En présentielINTRA ou INTER

      Équipier de Première Intervention (EPI) - Recyclage

      Obligations légales de l’employeur en matière de secourisme au travail

      Tout employeur à l’obligation de former son personnel à l’utilisation des moyens de lutte contre l’incendie, à l’évacuation et doit donner les consignes de sécurité (Articles R4227-34, 38 et 39 du Code du Travail).

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      En présentielINTRA ou INTER

      Manipulation d’extincteurs

      Obligations légales de l’employeur en matière de secourisme au travail

      Tout employeur à l’obligation de former son personnel à l’utilisation des moyens de lutte contre l’incendie, à l’évacuation et doit donner les consignes de sécurité (Articles R4227-34, 38 et 39 du Code du Travail).

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